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InsideRisk
Renforcez le leadership de vos collaborateurs grâce à des expériences hautement immersives.

Accelerate the transformation of leadership to achieve sustainability

InsideRisk trains top decision-makers and high potentials globally to develop groundbreaking leadership behaviors and quantify the direct link between skilled leadership and ESG's.


InsideRisk's unique experiential learning methodology is deeply rooted in hands-on, real-world experiences, triggering emotional and cognitive breakthroughs – unlike traditional leadership development, which remains predominantly academic and theoretical.

Our process is designed for maximum impact in minimal time, leveraging the power of storytelling combined with highly immersive programs and spaced retrieval practice.

Nouvelles perspectives sur le meilleur de la psychologie, de l'économie comportementale et des neurosciences.

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Ensemble, vos collaborateurs partageront des expériences de leadership exceptionnelles.

Vos collaborateurs seront propulsés dans des cas réels passionnants. Ils devront prendre des décisions critiques auxquelles sont confrontés les protagonistes de la vie réelle.

Ils feront l'expérience des idées-clé tirées des livres et des recherches les plus avancées dans divers domaines.

 

Ils vont instantanément commencer à adopter des comportements puissants dans leur propre environnement - C’est le must de la formation expérientielle !

InsideRisk déclenche des breakthroughs cognitifs au cours d'intenses immersions.

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La recherche scientifique montre l'efficacité de l'apprentissage expérientiel.

De nombreuses recherches démontrent que la capacité des gens à appliquer leurs connaissances à long terme est considérablement accrue si leur formation reproduit la réponse émotionnelle qu'ils auraient dans le monde réel. C'est pourquoi, dans chaque programme InsideRisk, nous vous mettons dans la peau de protagonistes de la vie réelle.

 

Vos collaborateurs retiendront et maîtriseront des compétences fondamentales qui renforceront l'impact de leurs performances en matière de leadership.

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Essayez InsideRisk gratuitement dès MAINTENANT !

Plongez dans une courte expérience en ligne et apprenez à contrôler vos émotions dans des situations à hauts risques. 

Vous bénéficierez instantanément: 

D'une technique utilisée par les leaders performants pour contrôler leurs émotions.

Plongez dans les premières minutes de la cyberattaque de TV5 Monde. Vous ferez l'expérience d'un "détournement de l'amygdale" - un phénomène qui se produit dans le cerveau humain lorsqu'il est soumis à une forte pression, révélé pour la première fois par Daniel Goleman dans son livre à succès "L'intelligence émotionnelle".

Expérience GRATUITE de 3 minutes

Différentes entreprises du monde entier lui font confiance

airbus
nestle
osce
Nespresso
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Duke
Vodacom_logo_edited.png
Hanes
European Investment Bank
Dow
Celcom
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Bupa
axiata advancing asia
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Airbus Helicopters
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HSBC
Safran
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Airbus
Louise Kyhl Trio
Responsable du développement du leadership, innovation culturelle

"Une expérience de leadership extrêmement enrichissante, intense et profondément réfléchie. Insiderisk nous fait aller directement au cœur de qui nous sommes, des valeurs qui nous animent et de notre façon de prendre des décisions.

 

Il s'agit d'une simulation réellement transformative qui suscite les échanges les plus honnêtes et les plus sincères entre les participants et avec soi-même.

 

Tout dirigeant devrait en faire l'expérience."

Nespresso
Jean Christophe Jaunin
Président B2C &
adjoint au PDG

Nespresso États-Unis

"InsideRisk offre une expérience unique et intense où le véritable leadership est exposé et testé (par le biais de nos propres valeurs et de nos compétences de collaboration plutôt que de notre expertise). 

Nous avons beaucoup appris et nous allons appliquer ces enseignements dans notre travail quotidien. Hautement recommandé."

Richemont
Fiona Ferguson
Group People Experience

"L'une des expériences d'apprentissage les plus marquantes que j'ai jamais vécues. Les idées-clé sont très pertinentes et vous donnent envie de les mettre en pratique sans attendre."

Jessica Maiano
Directeur adjoint

« La meilleure formation que j’ai jamais suivie. La technologie se fait presque invisible. Le scenario permet de se mettre dans le point de vue de la personne qui a vécu l’histoire et de réagir d’abord instinctivement, et dans un second temps, après avoir reçu des clés de compréhension, de repenser sa position initiale.»

Uniba partners
Mareen A. Hüffmeier
PDG

"Nous voulions offrir à nos participants une expérience de perfectionnement, quelque chose qui les aiderait à clarifier leur propre réflexion en matière de leadership et qui leur fournirait un cadre pour les dilemmes auxquels tous les leaders finissent par être confrontés. 

 

Je pense qu'InsideRisk a pleinement réussi à atteindre cet objectif." 

Structure de leadership d'InsideRisk

Développé avec une équipe internationale d'experts en leadership, de psychologues, de neuroscientifiques et de conteurs, la structure de leadership InsideRisk est conçue pour renforcer la confiance et la pensée critique.

InsideRisk General Framework_AM-removebg

Découvrez nos programmes

Discover
Flexible

Tous nos programmes sont disponibles sous différents formats : en ligne, sur place, en hybride, en direct, à la demande. Peu importe le format que vous recherchez, nous l'avons pour vous!

Nos expériences en direct (en ligne et sur place) sont conçues pour créer un niveau d'immersion inégalé dans l'industrie.

Interactif

Avec InsideRisk, vous ne vous retrouverez jamais à regarder passivement des vidéos de speakers parlant devant leurs portables et une étagère pleine de livres.

 

Nos experiences sont  hautement immersives et vous vous mesurerez à des leaders de haut niveau.

Abordable

Grâce à nos programmes modulables, nous sommes en mesure de proposer des prix avantageux.

 

Nous offrons des remises attractives aux clients qui mettent en place plusieurs programmes au sein de leur entreprise.

Académique

Nous sélectionnons nos programmes pour vous offrir les meilleurs contenus académiques.

 

Nos programmes sont régulièrement intégrés dans les cursus de plusieurs des meilleures écoles de commerce du monde : Duke, IMD, etc.

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Leading Through Radical Complexity

The World’s First Continuing Experiential Program
for Top Decision-Makers and High Potentials

Overview:

Leading Through Radical Complexity regularly thrusts your collaborators into highly immersive group experiences, based on real cases, triggering cognitive breakthroughs. During their ongoing journey, your leaders will discover how reshaping their leadership is crucial for navigating radical complexity and achieving sustainability.

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TV5 Monde

Diriger durant le grand hack

Plongez dans le cas réel de Yves Bigot, Directeur Général de la chaîne internationale d'informations francophones TV5 Monde, qui a dû faire face à l'une des cyberattaques les plus brutales jamais menées contre un groupe de médias.

Les idées-clé

Capacité à gérer ses émotions, à diriger, à communiquer et à inspirer la confiance dans des contextes hautement volatils. Thèmes clés : détournement de l'amygdale, sécurité émotionnelle, hiérarchisation des priorités, contrôle de la narrative, prise de décision fondée sur des principes, marquage émotionnel.

Game-changing ideas and behaviors experienced during the program:

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Les Ombres de Medellín

Le leadership à haut risque en action

Plongez dans le cas réel de J.P. Mottu, un cadre suisse qui se retrouve en Colombie, négociant la libération de l’un de ses employées kidnappé par des révolutionnaires marxistes-léninistes.

Les idées-clé

Explorez et maîtrisez des comportements fondamentaux pour instaurer la confiance et diriger dans des contextes où les enjeux sont importants, tels que percevoir la réalité (framing), créer des liens émotionnels (bonding), penser créatif (creative thinking), avec un cadre éthique (thinking ethically), faire et inspirer confiance (being trustable and trusting others), résoudre ce qui n’est pas résolu (settling the unresolved), échouer pour réussir (resilience and rebounding). 

Game-changing ideas and behaviors experienced during the program:

Assault on the Summer Games

High-Performance Decision-Making

Put yourself into the shoes of former General Director of the International Olympic Committee François Carrard who, together with AD Frazier, Chief Operating Officer of the 1996 Atlanta Summer Games, had to make one of the most difficult decisions in the history of the Olympics.

Key takeways:

Rethink your decision-making in times of deep uncertainty. From identifying the decision that you have to make to  mapping in real-time your stakeholders. From ensuring that your team remains aligned as the situation evolves to communicating your decision and living with it - no matter the final outcome.

Game-changing ideas and behaviors experienced during the program:

Nos programmes sont disponibles en différents formats

En combinant nos programmes et nos formats, vous pouvez répondre aux besoins des différents groupes démographiques de votre organisation et réaliser des progrès mesurables.

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Webinaires immersifs

en direct

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Événements hybrides en ligne

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Événements sur place

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"Une façon unique de porter un regard approfondi et franc sur nos compétences en matière de leadership."

Bruno Giussani / Commissaire international 

TED

« Révolutionne la façon dont une histoire vraie peut être vécue. »

Michael Rey / Producteur d'investigation 60 Minutes

CBS
60 Minutes

"Un incroyable moment d'introspection."

Bertrand Piccard / Pionnier de l'aviation solaire, Président de la Fondation Solar Impulse

Solarimpulse Foundation
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Plus de 250 000 personnes ont vécu une expérience InsideRisk. Voici ce qu'ils nous disent :

"L'une des expériences d'apprentissage les plus marquantes que j'aie jamais vécues. Non seulement captivante et amusante, la qualité de l'apprentissage est exceptionnelle. Les idées-clé sont très pertinentes et vous donnent envie de les mettre en pratique immédiatement."

Fiona F. / Participante

Découvrez les possibilités de personnalisation de nos programmes en les adaptant à vos besoins.

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